(bild: Sofia Belhabib)
Du ser inte världen som den är, du ser den som du är.
Det är utgångspunkten för vårt arbete med interkulturell kompetens. Fokus ligger mindre på att lära sig "hur andra är" och mer på att förstå hur våra egna erfarenheter, värderingar och tolkningsramar påverkar relationer, beslut och samarbete i vardagen.
Under dagen arbetar vi utifrån modellen Sex steg för interkulturell kompetens, som ger en struktur för att förstå och utveckla vår förmåga att navigera i möten mellan människor med olika bakgrund.
Workshopen varvar kortare teoripass med reflektion, diskussion och praktiska övningar.
Under dagen kommer vi bland annat att beröra:
- Hur våra egna erfarenheter och värderingar påverkar hur vi tolkar andra
- Vad perspektivmedvetenhet innebär i praktiken
- Hur nyfikenhet och lyssnande kan minska missförstånd
- Kultur, normer och kommunikation i vardagliga möten
- Kulturkrockar och värdekonflikter – varför de uppstår och hur de kan hanteras professionellt
- Strategier för att skapa bättre samarbete i mångfacetterade arbetsmiljöer
Workshopen utgår från verkliga exempel och situationer från arbetslivet och syftar till att ge deltagarna:
- ökad trygghet i kulturmöten
- ett gemensamt språk för att prata om svåra frågor
- ökad förståelse för hur den egna bakgrunden påverkar samarbetet
- konkreta verktyg för att hantera missförstånd och motsättningar
🗓️ 22 maj 2026 kl. 09 - 15
📍 Medelhavsmuseet, Stockholm
Vi bjuder på lunch och fika. Kostandsfri workshop. No-show avgift 300 kronor.
Schema:
09:00–09:15 Presentation - incheckning
09:15–09.45 Migration och demografi, en faktabaserad start
09:45–10:00 Interkulturell kompetens, en defintion och ett förhållningssätt
10:00–10:20 Interkulturell kompetens steg 1
10.20 - 10.40 Paus
10.40 - 11.45 Interkulturell kompetens steg 2-3
11:45–12:45 Lunch
12:45 - 13:30 Interkulturell kompetens steg 4
13:30–13:45 Paus
13:45–14:45 Interkulturell kompetens steg 5-6
14:45 - 15:00 Gemensam reflektion och avslutning
Om workshopledare
Patrick Gruczkun: Föreläsare, moderator och utbildningsledare
Patrick är beteendevetare med ett flertal vidareutbildningar inom konflikthantering, interkulturell kommunikation och samtalsmetodik. Sedan 2006 har Patrick arbetat med utbildning och processledning med fokus på kommunikation, konflikthantering och mångfaldsfrågor. De senaste fyra åren har Patrick även arbetat deltid, nu som projektledare på Göteborgsregionens kommunalförbund och dessförinnan på Världskulturmuseet i Göteborg. 2015 debuterade han med boken ”Bortom rätt och fel”.
Anmälan är öppen t.om 19 maj.